Construire et fiabiliser un pipeline
Build, tests, contrôles, déploiement et diagnostic.
Formations & ateliers
Comprendre. Pratiquer. Réutiliser.
Des parcours construits selon les besoins des développeurs, des équipes d’exploitation, des référents sécurité et des responsables techniques, sur des cas proches du terrain.
Parcours pratiques
Quatre parcours, adaptés à vos équipes.
Lire les rapports qualité et sécurité
Qualifier les alertes et définir un plan de correction.
Dépendances, SBOM et vulnérabilités
Identifier les composants et préparer les mises à jour.
Automatisation & Security Champions
Rendre les opérations reproductibles et animer les relais.
Chaque atelier précise ses prérequis, ses objectifs et les compétences attendues.
Security Champions Program
Faites de la sécurité une compétence partagée.
La sécurité applicative ne peut pas reposer uniquement sur une équipe centrale. D-SKY vous aide à structurer un réseau de Security Champions capables d’accompagner les développeurs au plus près des projets.
- 01
Cadrer le programme
Objectifs, responsabilités, temps consacré au rôle et interactions avec les équipes sécurité, développement et plateforme.
Livrables : charte du programme, rôle du champion, gouvernance et critères de réussite.
- 02
Identifier les champions
Des profils volontaires, reconnus par leurs équipes, qui transmettent sans devenir un point de blocage.
Livrables : critères de sélection, questionnaire de positionnement, cartographie des équipes.
- 03
Former sur des situations concrètes
Développement sécurisé, vulnérabilités, dépendances, secrets, pipelines et gestion des risques.
Formats : ateliers pratiques, études de cas, exercices sur les outils, sessions de partage.
- 04
Animer la communauté
Des rendez-vous réguliers pour partager, examiner des cas réels et maintenir l’engagement.
Livrables : calendrier d’animation, supports, canal communautaire, bibliothèque de ressources.
- 05
Mesurer et faire évoluer
Participation, progression des compétences, actions réalisées et impact sur les pratiques.
Indicateurs possibles : couverture des équipes, participation, actions menées, délais de remédiation.
L’objectif : créer un réseau durable de relais sécurité, capable d’aider les équipes au quotidien et de rapprocher la sécurité des décisions de développement.
Construisons votre programme